Si estoy de baja y lo acredito con el papel de la baja no pueden descontarme el día. Es totalmente ilegal.
Hace poco me enteré que esto no es así... 
De verdad, que he llamado a la Asesoria de mi trabajo y me lo han explicado.
Me han dado el boe donde está regulado el derecho a huelga, y si estás de baja o de vacaciones no pueden descontarte ese día.
Porque para descontarte el día lo que se hace es darte de baja de la seguridad social durante un día y luego volver a darte de alta, no es que te lo descuenten, te dan de baja de todo totalmente.
Y si tu trabajo te da de baja de la empresa durante un día, sin motivo aparente es ilegal y denunciable. Y solamente con el papel de la baja ya tienes el juicio ganado, en el caso que denuncies.
Eso es lo que me ha explicado por telefono la asesoria "Faura casas" que lleva mi curro.
También me han dicho lo de que no tengo porque avisar a la empresa de que secundo o no la huelga.
El ejemplo que me han puesto: Tu empresa te da de baja, porque le da la gana. Y tu te lesionas de camino al trabajo, descubres que no estás dado de alta. Y a la empresa se le caen los cojones de la indemnización que tee dan y de la multa que les meten por tener a un trabajador no declarado que va desde los 12.000 hacia arriba.
